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Durante el mes de julio del año en curso, México presentó su tasa inflacionaria más alta desde el año 2000.
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El pasado primero de septiembre entró en vigor la ley que prohíbe el outsourcing o la subcontratación en México.
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A un año de la prohibición del outsourcing, más de 3 millones de trabajadores se han visto ampliamente beneficiados.
En los últimos meses, debido a la crisis mundial de salud y los conflictos bélicos, ha comenzado una creciente especulación económica, que p ha obligado a todos los sectores como a la sociedad a implementar medidas que les permitan hacer frente a la crisis inflacionaria que afecta a gran parte del mundo, provocando una constante alza en él preció de los insumos básicos, por lo que aspectos como la falta de outsourcing, son dos de las estrategias que pueden ayudar a impulsar la economía del país.
Derivado del distanciamiento social y la falta de recursos, así como de la acelerada inmersión de la tecnología dentro de la vida social, ha provocado que una creciente crisis económica, tanto así que durante el mes de julio del año en curso, en México se registró el mayor nivel inflacionario desde el año 2000, debido a un incremento de poco más del 8.15 por ciento, tasa que superó lo registrado durante el cambio de siglo, cuando se alcanzó una tasa del 8.96 por ciento.
Falta de outsourcing estrategia para impulsar la economía nacional
En los últimos días, el Banco de México dio a conocer que la reforma de subcontratación ha sido un fuerte pilar para impulsar el crecimiento de los salarios nominales a niveles nunca antes vistos desde antes del 2021, esto a raíz de que el primero de septiembre del 2021 entrará en vigor la reforma al outsourcing en México, la cual a grandes rasgos, modifica y prohíbe la subcontratación de personal, lo que significa que hoy en día ninguna empresa pueden poner a disposición de otras empresas sus empleados como trabajadores bajo el mismo objeto social.
De acuerdo con datos proporcionados por el Instituto del Seguro Social (IMSS), que tan solo con un año de la prohibición del outsourcing, como método de contratación ha beneficiado a poco más de 3 millones de trabajadores, los cuales de acuerdo con lo señalado por el Banco de México, al cambiar de empleador, comenzaron de manera inmediata a percibir un sueldo base de cotizaciones (SBC), el cual es superior incluso al designado por la ley, al pasa de 506 a 573 pesos en promedio.
Del mismo modo, y en concordancia con el Indicador Oportuno de la Actividad Económica (IOAE), se espera que la economía mexicana crecerá en al menos un 2.9 por ciento, en comparación con el año pasado, esto gracias al impulso y crecimiento de las actividades secundarias y terciarias.
Para la fuerza laboral del país, la subcontratación significaba una problemática, por lo que su prohibición, permitirá mejorar la calidad de vida de los trabajadores de manera directa, lo que a su vez fortalecerá de manera importante la economía nacional.
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