Sí nosotros permanecemos ciegos por a otras áreas por comodidad, la vida nos traerá a la realidad, donde la automatización, habrá reemplazado nuestro trabajo. Entonces debemos aprender nuevos temas y desarrollar nuevas habilidades permanentemente. Todos nos debemos actualizar, contadores, abogados, médicos, programadores, en fin todos los profesionistas y técnicos.

Quejarse de no encontrar empleo, no es suficiente para hallar uno mágicamente, debemos diferenciarnos de la competencia. No siempre es rentable dedicar toda una vida enfocándonos a un solo tema, por nuestro bienestar profesional, debemos aprender a renovarnos profesionalmente. En las empresas trabajamos con equipos multidisciplinarios, multiculturales y multigeneracionales, en los cuales encajaremos si y solo si tenemos una visión y actualización constante en el mercado laboral.

¡Cada día reflexiona en tu desempeño, tu actitud, a dónde estás hoy y a dónde quieres llegar!

Dale valor agregado a tu labor, a tu profesión, actualízate con las tendencias y mejores herramientas de tu sector, puede ser de manera autodidacta, actualmente tenemos un abanico de herramientas para fortalecer tus habilidades. Actualizarnos y diferenciarnos, es posible con voluntad, actitud e iniciativa.

¡No esperes a que la empresa te capacite, depender de ella y luego frustrarte porque la vida se fue y te volviste obsoleto! ¡Toma la iniciativa y actualízate!

Con la Nueva Normalidad, diversos puestos se han rediseñado, ahora los perfiles de puesto, requieren habilidades digitales que anteriormente era responsabilidad de otro puesto, por lo que muchas personas, no encajan con los nuevos requerimientos. El recorte de personal, nos puede afectar a todos de manera sorpresiva, quizás en una época donde nuestros conocimientos, ya no son suficientes para una vacante, por lo tanto debemos tener una filosofía de mejora continua.

Te sugiero leer:

• Valor agregado a tu trabajo: ¿qué te hace diferente de la competencia?
• ¡3 Tips para evitar la Obsolescencia profesional!
• ¿Cómo evitar el Autosabotaje laboral?

Fuente:

¡Muchas gracias por leerme, comparte mi columna y cita la fuente!, sígueme en redes, ¡platiquemos!, estaré encantada de interactuar contigo: Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/Transformación Organizacional y Cultural/ HR Disruptor/Procesos, políticas y más: Linkedin ®Nelli Aca, Twitter: @nelli_aca; Instagram, Nelli Aca Youtube: Nelli Aca