En la era de la Digitalización, la empatía definitivamente es una ventaja competitiva, ¿cómo nos distinguimos de la competencia? Los candidatos se ilusionan tanto por un nuevo trabajo, pero todo se desmorona incluso en el primer día de trabajo, entonces comienzan en modo: “mientras encuentro algo mejor”

Los empleadores tienen diversas oportunidades de generar experiencias positivas para sus colaboradores y hacer que su trabajo sea productivo y satisfactorio. La desvinculación de los colaboradores, puede ser una experiencia positiva o parte de un protocolo para salir de un calvario.

A veces, perdemos el talento estratégico en las empresas, porque no implementamos acciones realistas para retenerlo y convertirlo en un fan de la empresa. Las personas se van de las empresas siendo valiosas por sus conocimientos, su trayectoria, la habilidad que tienen para resolver problemas, pero muchas veces se actúa con soberbia, pensando en que se le reemplaza rápidamente por otro mejor. No todas las personas valiosas y talentosas, abandonan las empresas voluntariamente.

La Fuga de cerebros afecta a las empresas, puede generar una crisis interna, pues la persona se lleva sus conocimientos y su método para generar resultados. No sólo se trata de proyectar ser una buena empresa, lo importante es ser congruente, la reputación se genera día a día. Una empresa con buena reputación corporativa refleja clima laboral sano y procesos ágiles, donde internamente hay seguimiento a proyectos… y todo esto conlleva a la Atracción y Retención de Talento y no sólo me refiero a los millennials.

Nuestros ex colaboradores, también influyen en la Reputación de nuestra empresa, por lo tanto debemos concluir una relación laboral de manera positiva.

El Offboarding o Desvinculación laboral, es muy importante para los empleadores, ¡capitaliza cada momento del ciclo de vida de tus colaboradores!

¡La última impresión laboral, es tan importante como la primera!

Recuerda realizar la Entrevista de Salida, a veces el último momento anima a los colaboradores a expresar sus opiniones.

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