• El 85 por ciento de los trabajadores en todo el mundo admite, que su trabajo no les satisface.

• En Estados Unidos, el 70 por ciento de los empleados odian su trabajo.

• Se estima que el 49 por ciento de los trabajadores buscan un ambiente de trabajo agradable.

Un buen ambiente laboral debe de comenzar desde la relación de todo el equipo de trabajo. Es por eso que un buen jefe debe manejar diversas fórmulas para estar de acuerdo y en paz con sus empleados, refiere Liane Davey, una experta del Harvard Business Review, en su estudio titulado “What to Do if Your Boss Doesn’t Like You”.

Para tener un buen liderazgo, establecer una buena relación jefe-empleado debe de ser uno de los principales aspectos, ya que cuando las personas mantienen una relación sana con sus líderes, no solo se sienten más motivados, sino también trabajan mejor y hacen lo posible por apoyar el equipo al que pertenecen.

De acuerdo a un estudio del Journal Management, quienes tienen una conexión opuesta con sus líderes suelen tener un peor desempeño en sus trabajos. En ese sentido, un Informe Randstad Award detalla que el 49 por ciento de los trabajadores buscan un ambiente de trabajo agradable.

Asimismo, según una encuesta de Gallup el 85 por ciento de los trabajadores en todo el mundo admite, cuando han sido preguntados anónimamente, que su trabajo no les satisface y no se sienten comprometidos ni identificados con el mismo.

El estudio mencionó que, en países, como Estados Unidos, el 70 por ciento de los empleados odian su trabajo. Mientras que en China y Japón un impresionante 94 por ciento, de los trabajadores manifiesta “no participar de su trabajo”, tienen estrés o burnout clínico.

Estudio de Harvard te dice cómo caerle bien a tu jefe

Tomando en cuenta los datos mencionados anteriormente, se demuestra la importancia de cómo un líder tiene que tener una buena relación con sus empleados. Liane Davey, una experta del Harvard Business Review, escribió al respecto en un artículo titulado “What to Do if Your Boss Doesn’t Like You”, donde explicó la importancia de trabajar para mejorar la relación, de acuerdo con investigaciones que revelan que la relación con el jefe es un elemento muy importante en el tema profesional.

Como también, es importante tener una buena relación, es necesaria si un empleado quiere crecer en el trabajo, sin solo hacer lo mínimo y esperar grandes resultados.

Consejos para caerle bien a tu jefe:

• Aprende a demostrar tus habilidades

El estudio detalla que Davey, una de las principales razones por las que puedes no caerle bien a tu jefe es porque no confía en ti, y eso va a hacer que solo te den tareas pequeñas que no te dejen crecer o demostrar que eres valioso.

Ante eso, la experta sostiene que es importante que trabajes duro y correctamente, pero también que aprendas a tener una buena comunicación, acercarte a preguntar qué es lo que se espera de ti y qué es lo que el jefe está buscando.

• Saber reconocer y ajustar

La investigación demuestra que aprender a reconocer tus errores es importante, como también proponer una solución, como señal de que entiendes qué pasó y cómo puedes corregirlo. Reconocer tus errores demuestra que sabes qué es lo que salió mal durante el trabajo y disculparte es una señal de humildad y de que tu ego está controlado, pero es importante que le demuestres a todos que una caída no te va a destruir y que estás dispuesto a hacer lo que sea necesario, dentro de los límites razonables, para recuperarte.

• Conoce cuáles son tus fortalezas y auméntalas

La especialista en recursos humanos, recomienda que debes de conocer cuáles son tus fortalezas, por lo que debes saber el porqué te contrataron.

Por eso, una buena forma de mejorar la relación con tu jefe es demostrando que estás dispuesto a trabajar con otras personas para reducir tus debilidades y aumentar tus fortalezas.

• Demuestra que puede confiar en ti

Sé una persona confiable, por eso debes demostrarlo. No llegues tarde y no dejes cosas sin terminar. Recuerda que nadie quiere tener cerca a personas en las que no se puede depender o confiar, en especial en el trabajo, así que conviértete en una figura constante y presente, y asegúrate de que todo lo que hagas tenga la calidad correcta.

• Mantén una buena comunicación

La buena relación es importante para todas las relaciones. Nunca le vas a caer bien a tu jefe si no te conoce, y no te va a conocer si no eres bueno comunicándote con los demás.

Según dice Harvard, una buena comunicación se puede mantener al tener cosas en común que ayuden a crear una conexión más humana y real con tu jefe.

En conclusión, en un mundo que ha cambiado en muchos sentidos, el movimiento laboral sigue siendo importante. Es por eso que las empresas están muy enfocadas en arreglar las relaciones con sus empleados porque eso se ve reflejado en las ventas de un negocio.

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