• Aunque la Ley Federal del Trabajo, rige el comportamiento de los empleados, dentro y fuera de las oficinas, algunas empresas cuentan con reglamentos internos y reglas que pueden llegar a ser flexibles.

• Se estima que hasta antes de la pandemia, la base de trabajadores considerados “como oficina”, ascendía a poco más de 10 millones 34 mil empleados.

• En la actualidad, aspectos como los horarios flexibles, el home office, se han colocado como parte de las grandes tendencias laborales del 2022.

A nivel mundial, el trabajo de oficina es uno de las principales fuente de ingreso para miles de familias, labor que se encuentra regida por una serie de acuerdos, contratos, reglamentos y sobre todo por la Ley Federal del trabajo, quien es quien rige todo lo relacionado con los, derechos y obligaciones de los trabajadores, y en donde se mencionan aquellas sanciones relacionadas con conductas el tomar alcohol en horario de oficina, aunque sea durante la hora de comida.

En la actualidad, en México, se estima que la Población Económicamente Activa (PEA) del país fue de 59.3 millones de personas, lo que representa un incremento de al menos 1.7 millones más que lo registrado en años anteriores, de los cuales, de acuerdo con el Censos Económicos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), hasta antes de la pandemia, existían poco más de 10 millones de  34 mil 389 empleados laborando dentro de empresas dentro del formato “de oficina”, cifra que ha variado de manera importante si se toma en cuenta, la nueva normalidad en donde el home office, el trabajo a distancia y los horarios flexibles se han vuelto la gran tendencia.

Sin embargo, al cumplir con un contrato establecido dentro de una empresa, este rige la manera en que los empleados se compran, esto a pesar de las políticas y reglas internas o establecidas por los corporativos, las cuales incluyen  códigos, de vestimenta, trato entre compañeros de trabajo e incluso hermoso especiales, como las celebraciones en horario laboral, y el consumo de alimentos bebidas de índole no alcohólicas y con cierto grado de alcohol.

“Primero lo que deja y luego…” qué dice la ley tomar alcohol en horario de oficina

En países como México, las bebidas alcohólicas, juegan un papel importante dentro del comportamiento de la sociedad, tanto así que México es considerado como el décimo consumidor de bebidas alcohólicas en toda Latinoamérica, con poco más de 7.2 litros per cápita, mientras que lugar número uno lo ocupa Chile, con 9.6 litros per cápita.

Cifras que ponen en evidencia el papel que bebidas como la cerveza juegan dentro del contexto social; sin mango no siempre es factible el consumir estas bebidas, ya que puede acarrear sanciones de todo tipo, como lo señala el Lic. de  Tik Tok, y la Ley Federal del Trabajo, la cual habla, sobre  el tomar bebidas alcohólicas durante las horas de comida.

@lic.dacor Puedo tomarme unas chelas 🍻en mi hora ⏰ de comida 🍱 ? 👨🏻‍⚖️ #legal #laboral #despido #fyp #parati ♬ original sound – ︎

Aunque para muchos, la hora de comedia, es considerada como una hora en que los trabajadores puedan disponer de su tiempo mejor les convenga, esta se encuentra dentro del lo planeado en un día laboral, por lo que no se es del todo “tiempo muerto” y se debe regir de acuerdo con lo señalado por la ley y los reglamentos internos de cada empresa, por lo que resulta ilegal el consumir bebidas alcohólicas durante la hora de comunidad, como lo señala el artículo 47 de Ley Federal del Trabajo (LFT).

“El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad”. 

Ya que dentro de este artículo se establece el comportamiento adecuado que debe tener un empleado para incurrir dentro de alguna de las fallas señaladas, las cuales podrían terminar en un despido o sanciones administrativas, aunque como se ha echado, en diversas empresas, existen códigos y reglamentos  internos, que permiten el consumo de bebidas alcohólicas, incluso dentro de las instalaciones,; sin embargo, estas no se encuentran exentas de la (LFT).

Ahora lee:

Así comparten porno en Spotify; burlan prohibiciones con playlists y podcasts

Consumidores son más receptivos a los anuncios de podcast que de televisión

Youtube elimina podcast con Donald Trump en menos de 24 horas de ser publicado

Spotify y una gran noticia para creadores de podcasts: podrán cobrar U$S 150 por mes